劳动部霸凌事件引起全国重视，台中市议员陈雅惠等人29日在总质询时，揭露卫生局等多个局处因人手不足、工作量重、超时加班、商调遭拒等状况；陈雅惠表示过去人人想公务员，但不少人却是以「水深火热」来形容。卫生局长曾梓展坦言缺额严重，「有些护理专才人员觉得医院血汗，没想到来卫生局後才发现这里更血汗！」

陈淑华及萧隆泽、谢家宜、陈雅惠及陈俞融说(见图)，已收到包括卫生局等多局处甚至学校均有人检举受到职场霸凌，若市府的申诉管道有用，员工怕秋後算帐根本不敢申诉，只好找议员，众人表示相关资料今日均会提供，盼卢秀燕承诺一周内完成调查，且承诺不「海巡」、不「猎巫」。

陈俞融及谢佳宜均指出，收到台中市卫生局员工投诉，加班成常态，还面临高压管理，苦不堪言，离职率高，独创的面报制度，增加工作负担也影响业务效率，加班是常态，甚至加班到凌晨12点，员工离职率高，走不掉的身心俱疲，喊如陷地狱。

陈俞融指出，甚至有员工来检举劳基法保障劳工丧假可请一周，却有人请休丧假还被要求回去上班，根本沦血汗职场；卫生局长曾梓展强调，绝未有不准请丧假的情事。

议员陈淑华指出，日前市府才颁奖表扬幸福职场，台中市政府自己竟成不幸福职场，日前就发生3起市府员工在市政府轻生，这3件跟职场霸凌有无关系。

卢秀燕指出，3件经调查後均排除跟霸凌有关，相关调查均有经严谨程序，因大家都有连带责任，谁也不敢包庇谁，况且人事系统是中央一条鞭，不是只有台中市府可调查，且调查除机关本部外，包括人事系统及外部机关均参与，没有谁能包庇，强调3件均排除霸凌情况，她希望有心人恶意带风向者，请尊重死者跟家属。

卢秀燕指出，台中市早在大家还搞不清楚职场霸凌时就成立申诉霸凌机制，设立以来有842人次申请，甚至有1111人次申请一对一谘商，也办16场团体谘商有4950人次去上课，若机制没用，如何会有1111人次来一对一谘商；强调市府调查绝不会「海巡」、猎巫，欢迎议员提供检举资料，须是具名检举，会依程序办理。