勞動部霸凌事件引起全國重視，台中市議員陳雅惠等人29日在總質詢時，揭露衛生局等多個局處因人手不足、工作量重、超時加班、商調遭拒等狀況；陳雅惠表示過去人人想公務員，但不少人卻是以「水深火熱」來形容。衛生局長曾梓展坦言缺額嚴重，「有些護理專才人員覺得醫院血汗，沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗！」

陳淑華及蕭隆澤、謝家宜、陳雅惠及陳俞融說(見圖)，已收到包括衛生局等多局處甚至學校均有人檢舉受到職場霸凌，若市府的申訴管道有用，員工怕秋後算帳根本不敢申訴，只好找議員，眾人表示相關資料今日均會提供，盼盧秀燕承諾一週內完成調查，且承諾不「海巡」、不「獵巫」。

陳俞融及謝佳宜均指出，收到台中市衛生局員工投訴，加班成常態，還面臨高壓管理，苦不堪言，離職率高，獨創的面報制度，增加工作負擔也影響業務效率，加班是常態，甚至加班到凌晨12點，員工離職率高，走不掉的身心俱疲，喊如陷地獄。

陳俞融指出，甚至有員工來檢舉勞基法保障勞工喪假可請一週，卻有人請休喪假還被要求回去上班，根本淪血汗職場；衛生局長曾梓展強調，絕未有不准請喪假的情事。

議員陳淑華指出，日前市府才頒獎表揚幸福職場，台中市政府自己竟成不幸福職場，日前就發生3起市府員工在市政府輕生，這3件跟職場霸凌有無關係。

盧秀燕指出，3件經調查後均排除跟霸凌有關，相關調查均有經嚴謹程序，因大家都有連帶責任，誰也不敢包庇誰，況且人事系統是中央一條鞭，不是只有台中市府可調查，且調查除機關本部外，包括人事系統及外部機關均參與，沒有誰能包庇，強調3件均排除霸凌情況，她希望有心人惡意帶風向者，請尊重死者跟家屬。

盧秀燕指出，台中市早在大家還搞不清楚職場霸凌時就成立申訴霸凌機制，設立以來有842人次申請，甚至有1111人次申請一對一諮商，也辦16場團體諮商有4950人次去上課，若機制沒用，如何會有1111人次來一對一諮商；強調市府調查絕不會「海巡」、獵巫，歡迎議員提供檢舉資料，須是具名檢舉，會依程序辦理。